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[内容紹介] フィードバックなくして成長なし！ 従来の概念、上司が部下の悪いところを指摘し、改善を促す、から脱却し、フィードバックを企業の成長戦略と位置づけた画期的な書。 「上司から部下、部下から上司、同僚や部門同士」 「ネガティブなことだけでなくポジティブなことも」 「耳の痛い言葉を受け止める力を培う」 GPTW主宰「働きがいのある会社」ランキングで6年連続1位を獲得する企業が実践する珠玉のノウハウを惜しみなく公開。 |
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みんなのフィードバック大全 著：三村真宗
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